Il Gruppo dell’articolo 29 ha adottato il 23 marzo scorso un’opinione sulle proposte relative al nuovo quadro giuridico europeo in materia di protezione dei dati presentate dalla Commissione europea il 25 gennaio 2012: Proposta di regolamento concernente la tutela delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e la libera circolazione di tali dati (regolamento generale sulla protezione dei dati). Si tratta di un Regolamento, che andrà a sostituire la direttiva 95/46/CE, e di una Direttiva che dovrà disciplinare i trattamenti per finalità di giustizia e di polizia (attualmente esclusi dal campo di applicazione della direttiva 95/46/CE).

In generale, il Gruppo approva le disposizioni che adattano la tutela della persona alle evoluzioni sociali e tecnologiche, ma rileva la necessità di dare chiarimenti e miglioramenti.

Read more: Il Gruppo art. 29 sulla proposta di riforma del quadro generale della tutela dei dati personali

La normativa in tema di mediazione non contiene riferimenti espliciti ai pubblici dipendenti e l'unico cenno è rintracciabile al c. 4 dell'art. 6 del D. M. 180/2010, dove, in materia di dichiarazioni rese al fine dell'iscrizione dei mediatori nelle relative sezioni del registro degli organismi di mediazione, prevede che "le violazioni degli obblighi inerenti le dichiarazioni previste dal presente articolo, commesse da pubblici dipendenti o da professionisti, iscritti ad albi o collegi professionali, costituiscono illecito disciplinare sanzionabile ai sensi delle rispettive normative deontologiche. Il responsabile è tenuto a informarne gli organi competenti”, accordando rilevanza all'ordinamento deontologico di appartenenza". Da tale previsione si era indirettamente dedotta l'ammissibilità del coinvolgimento dei pubblici dipendenti nell'espletamento dell'incarico di mediatore, in assenza però di indicazioni precise in ordine al regime delle incompatibilità.

La Presidenza del Consiglio dei Ministri, con circolare del 24 gennaio 2012, ha dunque precisato che la Pubblica Amministrazione possa accordare l'autorizzazione allo svolgimento di funzioni di mediazione laddove il pubblico dipendente non risulti assunto a tempo pieno e laddove l'oggetto dell'incarico non evidenzi situazioni di conflitto d'interesse, con la precisazione che l'incarico dovrà svolgersi al di fuori dell'orario di lavoro, eventualmente mediante utilizzo degli istituti contrattuali che disciplinano le assenze del personale, compatibilmente con le esigenze dell'amministrazione.

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Presidenza Consiglio dei Ministri, 24 gennaio 2012

The application deadline has expired! More info at the Summer School 2012 page.

Con la sentenza qui pubblicata (Cass. 6981/2012), la Cassazione torna sul tema della responsabilità penale degli allievi delle scuole si specializzazione dell'area medica, ribadendo la propria precedente giurisprudenza (Cass. 6215/2009) con la quale era stato affermato che lo specializzando risponde penalmente "come se" fosse un medico strutturato.

L'art. 12, c. 1, D. Lgs. 28/2010 prevede che il verbale di accordo, il cui contenuto non è contrario all'ordine pubblico o a norme imperative, è omologato, su istanza di parte e previo accertamento anche della regolarità formale, con decreto del Presidente del Tribunale nel cui circondario ha sede l'organismo. Il Tribunale di Lamezia Terme, con decreto del 17 febbraio 2012 ha puntualizzato che il presupposto dell'ordine pubblico implica lo svolgimento di una verifica che non può prescindere da una delibazione sulla corretta instaurazione del contraddittorio tra tutti i soggetti interessati alla situazione sostanziale dedotta in lite (nel caso di specie, trattavasi dei proprietari del bene di cui era domandata l'usucapione e dei creditori che vantavano iscrizioni sul bene medesimo).

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Trib. Lamezia Terme, 17 febbraio 2012

Per la terza volta a distanza di pochi mesi il Supremo Collegio si pronuncia in materia di danno intrafamiliare.

Read more: Cass. 10 aprile 2012, n. 5652 - Danno intrafamiliare